Главная Каталог   Бизнес - шанс   Колесо жизни   Блог   Фото Контакты
Home You are here:
октября
2
2012
Маркетинг-план компании NSP    

Создано: 02.10.2012 13:07
 
 

МАРКЕТИНГ ПЛАН NSP (NATURE'S SUNSHINE PRODUCTS)

Маркетинг план NSP является по-настоящему действенным и щедрым. Ознакомившись с нижеследующей информацией, Вы в этом убедитесь. У любого продукта компании Nature Sunshine помимо цены есть вторая характеристика, так называемая очковая стоимость (1 очко = $1.35 дистрибьюторской стоимости продукции). 

 Покупая продукт на свой номер (или ID), который Вы получаете при подписании соглашения. Вы пополняете баланс на соответсвующее количество очков. Очки, набранные за тот или иной период, называются объемом дистрибьютора.

Маркетинг план Nature's Sunshine предусматривает 3 вида объемов:

Личный объем.

Личным объемом называется количество очков, заявленных дистрибьютором для участия в программе маркетингового плана в расчетном периоде (расчетным периодом является календарный месяц). Личный объем не всегда равен количеству очков, находящихся на счету дистрибьютора, т. к. очки можно переводить в резерв на следующий месяц или на счета (ID) других дистрибьюторов.

Групповой объем

это сумма личного объема дистрибьютора и личных объемов всех дистрибьюторов его группы (т.е. его нижестоящих дистрибьюторов).

Кумулятивный групповой объем

суммарный групповой объем дистрибьютора за весь период его деятельности.

В зависимости от личного, группового и кумулятивного группового объемов за тот или иной месяц, дистрибьютору в этом месяце присваивается соответствующий статус (или ранг).

В компании NSP приняты следующие ранги:

  • ассистент
  •  консультант
  •  менеджер
  •  лидер
  • лидер-ассистент
  •  лидер-консультант
  •  лидер-менеджер
  •  директор-ассистент
  •  директор-консультант
  •  директор-менеджер
  •  член совета директоров

После подписания Дистрибьюторского соглашения новичку автоматически присваивается ранг «ассистент». Соответствующие объемы для получения ранга «ассистент» не регламентируются (т. е. этот ранг вы получите в любом случае).

Став дистрибьютором, вы сможете покупать продукты по оптовой цене и получать доход от их реализации в размере 40% от их оптовой стоимости. Кроме того, за закупки продукции вам ежемесячно будут начисляться персональная (% от личного объема) и групповая (% от группового объема) премии, размер которых зависит от вашего ранга в текущем месяце:

Таблица 1
Порядок зачисления персональной и групповой премии

Ранг
дистрибьютора

Персональная премия
% от личного объема

Групповая премия
% от объема групп в рангах

Ассистент

Консультант

Менеджер


Ассистент

5

-

-

-


Консультант

10

5 / 10 **

-

-


Менеджер

15 / 20 **

10 / 15**

5 / 10 **

-


- Лидер
- Лидер-ассистент
- Лидер-консультант
- Лидер-менеджер

20 / 30 **

15 / 20 **

10 / 15 **

5


- Директор-ассистент
- Директор-консультант
- Директор-менеджер
- Член совета директоров

20

15

10

5

** Примечание: повышенный процент премий (**) начисляется, если дистрибьютор подтверждает присвоенный ранг в расчетном (текущем), а также в предшествующем расчетному месяцах; для рангов «лидер», «лидер-ассистент» и «лидер-консультант» дополнительным условием является повышенный групповой объем в расчетном месяце (для рангов «лидер» и «лидер-ассистент» — 1000 очков, для ранга «лидер-консультант» — 900 очков).

Далее рассмотрим маркетинг план для квалификации на ранги "Консультант", "Менеджер" и "Лидер".

Таблица 2
Правила квалификации на ранг Консультанта, Менеджера и Лидера

Ранг


Необходимые условия


Личный объем

Групповой объем

Кумулятивный объем


Консультант

30

150

500


Менеджер

30

400

3000


Лидер

30

500

6000

В следующем месяце снова происходит присвоение ранга согласно объемам ваших продаж. Критерии остаются теми же, что и при квалификации, однако не учитывается кумулятивный групповой объем

Таблица 3
Требования для подтверждения рангов

Ранг дистрибьютора

Необходимый личный объем, минимально

Необходимый групповой объем, минимально


Ассистент

0

0


Консультант

30

150


Менеджер

30

400


Лидер

30

500


Лидер-ассистент

30

500


Лидер-консультант

30

500


Лидер-менеджер

30

500


Директор-ассистент

30

400


Директор-консультант

30

300


Директор-менеджер

30

200


Член Совета директоров

30

100

Дистрибьюторы в ранге «лидер-ассистент» и выше, кроме персональной и групповой премий, получают лидерскую премию, а дистрибьюторы в ранге «лидер-менеджер» и выше — еще и организационную премию. При квалификации дистрибьюторов на ранги «лидер-ассистент» и выше учитываются не только объемы продаж, но и количество лидеров первого уровня среди нижестоящих дистрибьюторов. Кроме того, имеются дополнительные возможности квалификации на ранги «консультант», «менеджер» и «лидер».

Наиболее полную информацию вы можете найти, получив официальный маркетинг план компании NSP, выдаваемый каждому дистрибьютору при заключении дистрибьюторского соглашения.

Если Вы приняли решение о сотрудничестве и желаете заработать деньги вместе с компанией NSP, регистируйтесь и начнем работать вместе!

 

Обновлено: 09.05.2018 19:22
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить